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| ??? 諸暨市創(chuàng)新建立村黨組織書記縣級(jí)備案信息化管理系統(tǒng)，設(shè)立數(shù)據(jù)匯集、分級(jí)預(yù)警、綜合考評(píng)等模塊，持續(xù)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍綜合分析研判，不斷提升農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。 一是“立體式”檔案明底數(shù)。按照“一人一檔、動(dòng)態(tài)更新”要求，在系統(tǒng)上建立基礎(chǔ)信息、調(diào)整任免、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲四大檔案，包括村干部“三齡二歷”、調(diào)整任免檔案、換屆選舉結(jié)果、“雙述雙評(píng)”和“履職體檢”等31個(gè)子項(xiàng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)時(shí)更新，諸暨市委組織部定期督查抽檢，目前已實(shí)現(xiàn)全市503位村（居）黨組織書記信息一鍵精準(zhǔn)查詢。 ?? 二是“分級(jí)式”預(yù)警強(qiáng)梯隊(duì)。根據(jù)年齡、學(xué)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等數(shù)據(jù)，設(shè)立村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例“四色”預(yù)警模塊，綠色表正常、藍(lán)色表異常、黃色表警告、紅色表危險(xiǎn)。根據(jù)預(yù)警情況，召開聯(lián)席會(huì)議及時(shí)擇優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)村黨組織書記后備人才。目前，已有來自致富能手、鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)大學(xué)生和退役軍人的1006名優(yōu)秀黨員入庫，其中6人已走上村黨組織書記（負(fù)責(zé)人）崗位。 三是“綜合式”研判提質(zhì)量。綜合先鋒指數(shù)考評(píng)、履職體檢、年度考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容，對(duì)村黨組織書記崗位勝任度進(jìn)行建模分析，結(jié)果作為村干部調(diào)整使用和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。今年以來，經(jīng)過綜合分析研判，先后調(diào)整村黨組織書記2人，提醒談話21人次，開展專題培訓(xùn)11場(chǎng)次，推薦紹興市級(jí)及以上各類先進(jìn)41名。
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